تغییر سقف مزایای حقوق کارمندان + جزئیات مزایای جانبی

۲ - مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی

۳- مزایای جانبی: مزایای غیر مستمر خارج از حکم که به صورت نقدی و غیر نقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.

۴- مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینه های اصلی زندگی مشمولان و در قالب طزایای مرتبط با خوراک، حمل و نقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است؛

الف- خوراک: کمک هزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی

ب -حمل  و نقل: کمک هزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفت و آمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی

بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دوره ای وضعیت سلامت

۵- مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده هایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:

الف- تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا راکز اقامتی، تفریح امکان استفاده از آنها.

ب- انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی

ج-حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرض الحسنه و بن خریدکالای داخلی

۶- مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا می شود و شامل پاداش ازدواج پاداش فرزندآوری و کمک هزینه مهدکودک میشود.

ماده ۲ -دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به نحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.

جزییات مزایای جانبی کارمندان دولت

ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴ برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است. همچنین در ماده ۳ این بخشنامه آمده است:

ماده ۳- اعطای مزایای جانبی به مشمولان صرفاً در قالب انواع و اقلام مورد اشاره در ماده (۱) امکان پذیر است و پرداخت هرگونه مزایای جانبی خارج از انواع و اقلام یادشده در دستگاه اجرایی به منزله تخلف از مفاد این مصوبه است دستگاههای اجرایی مکلفند هزینــه پرداختی بابت مزایای جانبی کارکنان خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول زیر تفکیک و سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور را نیز رعایت نماید:

انواع مزایای جانبی

تبصره -۱ سهم انواع مزایای جانبی دستگاه اجرایی بین حداقل و حداکثر تعیین شده برای سهم بودجه آنها و نحوه اعطای انواع و اقلام مزایای مذکور به مشمولان ذی ربط در چهارچوب مفاد این مصوبه و با رعایت سقف اعتبارات یا بودجه ابلاغی دستگاه اجرایی و سایر امکانات موجود توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی اصلی حداکثر طی یک ماه تعیین میشود شورای مذکور موظف است گزارش نحوه ضابطه گذاری در این زمینه را در سامانه مورد اشاره در ماده (۱۶) بارگذاری نماید.

تبصره ۲- دستگاه های اجرایی دارای موافقتنامه با سازمان برنامه و بودجه کشور مکلفند اعتبارات مرتبط با هزینه مزایای جانبی موضوع فصل ششم بودجه خدمات رفاهی خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول فوق و با رعایت سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور تنظیم نمایند. چنانچه موافقتنامه پیش از ابلاغ این مصوبه تنظیم شده باشد، دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف یک ماه نسبت به اصلاح موافقتنامه و حسب نیاز، جابه جایی اقلام یا فصول هزینه مربوط با رعایت مفاد این ،تبصره، اقدام نماید. اجرای ماده (۸) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۴۲۰۰۹ ت ۶۱۲۶۶ هـ مورخ ۱۴۰۲/۳/۱۰ هیئت وزیران برای دستگاههای اجرایی موضوع این تبصره، الزامی است.

انتهای پیام/