پزشکیان: نظام ارزشیابی باید مانع دخالت فردی در بالا یا پایین بردن افراد شود

رئیس‌جمهور بخش قابل‌توجهی از مشکلات نظام اداری و اجرایی کشور را ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی دانست و گفت‌: ما به منظور اجرای عدالت و جلوگیری از تضییع حقوق افراد ناگزیر به ایجاد یک نظام ارزشیابی هستیم که بر اساس آن مبنای عزل و نصب‌ها، تخصص و تعهد باشد، نه رابطه و سلیقه شخصی، به نحوی که حتی یک رئیس‌جمهور هم نتواند فردی را به ناحق بالا ببرد یا به ناحق پایین بکشد.